接下来要跟您分享爆火的模式一一2加1链动模式( 又名"美丽天天秒”) , 某新运营的平台商城,仅用了半个月的时间,销售额就超过了751w ,并且平台用户裂变速度也相当快。
一个好的模式,必然离不开合理又能激励用户的分润机制,可以让消费者既能享受优惠购物,还有机会轻松的获得客观收益。
在开始“长篇大论”详解模式之前,先“长话短说”, 用-句话总结这个模式:
自身消费499 ,直推3人回本,然后坐等可观收益!
究竟什么是“2+ 1链动模式(美丽天天秒)”
其实2+ 1链动模式(美丽天天秒)的原理相对简单,但模式的落地效果却一点也不小!
为了方便理解,本文就以499元的产品(或礼包)作为举例,其余奖励也用数字表达(实际落地可跟进自己的产品进行相应的比例设置。)
举例:
A买499礼包成为代理
A推荐B1、B2也买499礼包成为代理
A分别获得B1、B2的直推奖励100+ 100=200元
A升级成为老板身份, B1、B2各推荐2个499元礼包代理,也就是C1、C2、C3、C4
A获得800元见点奖, B1、B2分别获得200元直推奖
第1、2条线留给上级,与A再无关系,当A推荐第三条线,也就是B3时,将会获得100元直推奖和200见点奖,也就是300元。推荐2人成为老板
身份, 1/2号留给上级,第3号位以后才是自己的团队,直推N个人就能拿到N*300元
模式解析:
直推奖: A推荐B和C购买代理, A可获得直推奖励100元+ 100元收益,即A升级成为老板身份, A老板身份直推一个代理可获得300元收益。
见单奖:当B也想成为老板时,则B要直推B1和B2购买代理, B获得直推奖励100元+ 100元收益,而上级A享有团队间推收益200元+200元。
此时B就成为老板晋级独立带自己的团队,而B1和B2需要留给.上级A这条线做业绩,当B1也想成为老 板时,也要再发展直推2个代理如B3和
B4 ,而A可以获得团队间推收益200元+200元,这时候B1成为老板就晋级独立带团队,那么B3和B4同样留给A这条线,即A可以一直获得团队
收益
平级奖:这时A和B都是老板成同级身份,因B是上级A扶持出来的,所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如: B老板直推了个代理
获得300收益,平台设 置的平级奖励为10% ,那么A就能获得30元平级奖励
帮扶奖: 1、完成平台设置的提现任务(推荐2人成为老板,团队下需要"N"个代理,后才可解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下
20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁) (只需要完成一次即可)
f红奖:设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3 ,每个身份拥有独立的奖金池,按人头平分收益,举例:f红奖总佣金为100元，V1奖金池
20% , V2奖金池30% , V3奖金池50% ,且达到V1身份人数1 , V2身份人数5, V3身份10,则:
V1奖金池1人,直接获得: 100X20%=20元
V2奖金池5人,每人获得: 100X30%+5=6元
V3奖金池10人,每人获得: 100X50%+10=5元
模式特点
1.二级分销:二级分销,不存在多层级，合理合规分佣收益;
2走人机制:推荐两人消费499成为代理,即升级成为老板,关系脱离走人;
3.留人机制:自身成为老板后,为上级留开始推荐的两人;
4.上帮下扶:下级成为老板后,为上级留人，下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金;
附:一套系统解决您所有的营销系统问题!链动2+1爆破裂变卖货系统!APP、小程序、公众号、H5多端口合一
