商业模式对于大健康产业的重要性再怎么强调也不为过，因为它所面临的环境、监管、需求等因素都与其他产业有着极大的差异，已然成为促进行业发展、产业升级转型的新动力。
链动2+1模式，可帮助大健康企业成功逆袭？
举例：新产品健康大礼包，市场价599圆，现在平台福利售价499圆；
【代哩】：只需要自购置一个健康大礼包，就可以获得【代哩商】身份，自购省100圆，推荐他人赚取推荐奖100圆。
【老板】：推荐两个代哩商，就可以升级获得【老板】身份，自购省300圆，推荐他人赚取推荐奖300圆，团队下级代哩商进货赚取间推奖200圆
整个模式一共分为两个身份，分别是代哩和老板。
在一个代哩推荐两个代哩之后，如果想成为老板，就需要把之前推荐的两个代哩留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，然后自己重新成立一个老板团队，进行市场开发。
假设A推广了B,B推广了B1和B2两个499代哩，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代哩，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4生8,8生16的团队架构，A实现团队的自动裂变！
链动2+1模式特点
1、二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收溢
2、走人机制：推荐两人消费499即升级老板，关系脱离，走人自己带新线
3、留人机制：自身成为老板后，为上级留下蕞开始推荐的两人
成为合伙人身份的时候，前面推荐的两个代哩商就需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队裂变，同理，你就会脱离上级重新成立自己的团队进行市场开发，当团队后面发展的代哩商也成为合伙人时，他们也会脱离你的团队成立自己的团队进行市场开发，但是他们前面推荐的两个代哩商要留下来帮你做市场。从整个体系架构来说“链动2+1”模式都是立足于二级分销的体系来做的。
传统渠道代哩商是企业招募代哩商，然后让代哩商去卖货。社交新零售商业模式项目招商则不同，社交新零售商业模式项目强调代哩商与代哩商之间不断进行招商裂变，从而形成代哩商团队，代哩商团队帮助企业进行代哩商的招商和运营，从而实现企业代哩商团队人数的裂变式发展。
